Como ter o currículo perfeito, segundo as recrutadoras do Google
O currículo correto, segundo profissionais do Google. Um currículo complexo, com toda sua experiência profissional em detalhes e em várias páginas,
para muitos parece ser o melhor caminho, mas para quem analisa é um pesadelo.
Para que seu nome esteja nas próximas etapas de um processo seletivo, o poder
de resumir suas principais ideias é primordial. “Organização é a base de um bom currículo: apresente as conquistas mais recentes antes, com foco no que interessa
para aquela vaga”, diz Karen Novaes, recrutadora do Google para América Latina. Aqui, junto com Kelly Maia, líder de recrutamento em tecnologia, dão dicas para
quem quer fazer parte da equipe da multinacional.
Montando um currículo perfeito de acordo com uma das maiores empresas do mundo, o Google, que por sinal é o sonho de muitos, trabalhar em uma
empresa desse porte
Quanto mais simples, melhor
Parece loucura, mas não é. Na maioria dos casos os pretendentes aos cargos querem inovar na apresentação do mesmo, e quase sempre esquecem do
objetivo real do currículo para aquela determinada vaga. A melhor forma é falar sobre suas experiências mais importantes e recentes que tenham a ver com o cargo
esperado. “Você pode ter um currículo pronto no seu computador e ir mudando de acordo com cada processo”, diz Karen.
Tenha a mesma linguagem
“Veja como a empresa está se referindo às competências que deseja e use os mesmos parâmetros para escrever seu currículo”, diz Kelly Maia.
Se você tem uma habilidade em alguma área específica procurada pela empresa, então busque deixa claro sobre a mesma para a empresa. “A gente procura o que está
no job description. Então a dica é usar o anúncio como um guia”, diz Kelly, que analisa cerca de mil currículos por mês.
Se espelhe em quem já está lá
Uma coisa que faz toda diferença em como você expressa suas habilidades de forma que vai chamar atenção de grandes empresas é verificar o perfil LinkedIn de pessoas que
chegaram aonde você quer estar. Olha como eles falam de suas habilidades e capacidade, como eles falam de projetos que eles fizeram parte. Essa é uma grande dica de linguagem
que a empresa usa, pode criar chances gigantescas ao seu favor, pois a empresa vai estar familiarizada com suas linguagens sem que você já esteja ingressado nela.
Programe bem suas sessões
Há algumas informações que são essências, como suas experiências acadêmicas e profissionais e contatos atualizados. Outras informações importantes
são suas habilidades em áreas procuradas pelas empresas, saber falar outros idiomas, seus objetivos de crescimento, atividades extracurriculares.
“Reflita sobre o que você quer contar da sua história e planeje as seções em cima disso”, diz Karen.
Busque optar por apenas uma página
Se não for algo exigido e sua vaga pretendida não precise de portfólio, o ideal para chamar a atenção de quem faz as análises dos currículos
em apenas uma página simples e objetiva, seja breve contando um pouco sobre sua jornada e suas experiências ao longo dos anos. Em grandes empresas como o
Google, que recebem milhares de currículos mensalmente, tá aí um grande diferencial pra você chamar a atenção deles.
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